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中国政法大学资本金融研究院院长刘纪鹏在峰会中表示，独立董事的薪酬现在是由各个上市公司规定，普遍都比较低，而且都由上市公司自己掌握，悬殊很大，差十倍甚至还有差二十倍的，上市公司协会里边的独董公会应该有一个行业的标准。对独立董事也要进行分类。每个人的业绩或者专业，特别是技术行业角度，通过人才库，让上市公司有一个差额选举，能力强的新生代的独董应该适当分类，有不同的薪酬制度。当然每个独董在每家上市公司里的年薪应该不低于20万，只有这样，有权、有闲、有钱还有家，就能发挥他的制衡作用。

他指出，独立董事是不是拿了期权就不独立了？不是的，在国际上包括香港地区，独立董事都是可以拿期权的，当然期权的数额很低，但他与股东同感以及对整个上市公司业绩的关注，提供了一个现实的基础。所以，我是主张在薪酬制度上应该允许对独立董事有期权激励。期权激励形成，就更能够履责，利益就有一定的共同点。

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关键词： 独立董事 上市公司 期权激励