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今天是入伏第一天。连日来，全国多地遭遇热浪侵袭，几乎每天都有中暑患者送医，其中不少患者确诊为热射病。

【资料图】

7月5日，在陕西省西安市高新区兴隆街道甫张村，一名建筑工人因热射病倒在了收工回家的路上，被送医后抢救无效，于次日凌晨去世。西安市长安区医院死亡记录显示，死亡诊断为多脏器功能衰竭、热射病。

今天上午，该名建筑工人的女儿王女士在接受看看新闻Knews记者采访时表示，父亲病倒当天，总共在高温、高湿度的环境中工作了9个小时。父亲之前都是在固定的工地打长期工，因为去年的工资一直被拖欠，打零工能日结工资，所以才去打零工。王女士称，由于是打零工，父亲未签劳动合同，尽管已经去申请了劳动仲裁，但证明劳动关系比较困难，难以认定为工伤，目前也联系不上工地负责人。

16日，西安市高新区管委会工作人员就此事回应称，管委会已与家属初步沟通，目前正前往该工程项目所在地进一步了解情况，将会督促事情的解决。

热射病是由于暴露于热环境或剧烈运动所致的机体产热与散热失衡，如果患者没有得到及时救治，病死率有可能达到50％左右。梳理媒体公开报道，除了建筑工人外，环卫工人、电力维修工、快递小哥等因为职业属性不得不长期在户外作业的群体，是热射病的“高发地带”。

那么，因为工作而导致的中暑甚至更严重的热射病，属于工伤吗？答案是肯定的。根据《防暑降温措施管理办法》第19条的规定："劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。"而《职业病目录》所列第4条物理因素所致的职业病中，第一项就是中暑。同时，《工伤保险条例》第14条第4款规定，患职业病的，应当认定为工伤。

不过，由于中暑属于急症，在没有发生热射病等重症的情况下，很少有户外工作者会意识到这是职业性中暑，即使因中暑而受伤，也很少有人会主动维权。

上海对外经贸大学法学院副教授、上海市劳动保障学会理事李磊表示，不是所有的中暑都能认定为工伤，认定工伤必须是职业性中暑，只有被诊断为职业病的中暑从业者，且符合社会保险参保缴费条件才可以享受工伤保险待遇。传统的工伤认定根据工作时间、工作地点、工作原因进行综合认定。而职业性中暑申请认定，以外卖小哥为例，由于工作时间自由，工作地点或在路上或不固定，加之双方法律关系不够清晰，这些都会增加工伤认定的举证难度。企业安排的作业时间、地点、内容，是否是引发热射病的直接原因容易引发争议。如果发生职业性中暑，劳动者要及时就医，并保存在线工作等资料存留证据。

专家同时指出，对中暑和热射病，重在预防?！斗朗罱滴麓胧┕芾戆旆ā返?条明确，在高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。其中，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

对此，李磊强调，有关部门应帮助劳动者建立主动依法维权的意识，同时畅通劳动者高温劳动?；のㄇ馈Ｈ纾杂谟萌说ノ磺苛罾投咴诿挥蟹朗罱滴律枋┗蚋呶路阑ぬ跫旅跋兆饕档男形?，劳动者有权拒绝执行，还可以依照劳动合同法第三十八条规定，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。此外，相关部门也应指导企业与劳动者协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，切实维护外卖小哥等劳动者的高温天气劳动权益。

（看看新闻Knews编辑：崔信淑 周缇 阮丽）

关键词： 用人单位 工作时间 建筑工人